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如何看待人防设备企业文化规范问题?
2013-07-30 16:17:11

西安鼎兴自控工程有限公司推荐:如何看待人防设备企业文化规范问题?

近年来,不少企业公司常年存在违法乱纪等行为问规范。其实,人防设备公司应自觉地遵守法律、法规,防止企业在无形资产投资中出现违法乱纪行为。比如,认真履行商标使用许可合同,在注册商标有效期内使用注册商标,在有效期满后,若需继续使用,应根据法律规定进行续展注册;按照法律的要求按时足额缴纳专利年费等。同时,人防设备公司也要运用法律手段保护企业无形资产投资的合法权益。

从一些单位的情况看,这方面的问题特别是主官的问题解决起来难度比较大。因此,人防设备企业要重点抓好支部“一班人”特别是正副:档记,引导他们带头学好理论,带头从严解剖自己,带头纠正存在的问题,通过解决干部党员的问题带动其他党员问题的解决。这样,不仅能保证人防设备企业部分基层党组织教育的质量,而且有利于领导同志从点上了解真实情况,及时发现和解决问题,取得指导面上教育的主动权。坚持抓具体、具体抓。教育抓质量,制度抓经常,队伍抓素质,设施抓配套。人防设备企业的各级要从实际和实效出发,深入具体地抓好教育的每个步骤,指导好每个基层单位。

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