制度分权主要是人防设备组织工作的原则!
首页 > 新闻动态 > 制度分权主要是人防设备组织工作的原则!

新闻动态

制度分权主要是人防设备组织工作的原则!
2013-09-09 17:04:20

西安鼎兴自控工程有限公司推荐:制度分权主要是人防设备组织工作的原则!

制度分权主要是人防设备 组织工作的原则,以及在此原则指导下的组织设计中的纵向分工;而授权则主要是领导者在管理工作中的一种领导艺术,一种调动下属积极性、充分发挥下属作用的方法。

另外,人防设备公司有必要指出,作为分权的两种途径,制度分权与授权是互相补充的:组织设计中难以详细规定每项职权的运用,难以预料每个管理岗位上工作人员的能力,同时也难以预测每个管理部门可能出现的新问题,因此,需要人防设备公司各层次领导者在工作中的授权来补充。

西安鼎兴自控工程有限公司的宗旨是“创新”、“品质”与“服务”。以品质求生存,以创新谋发展,用优质的服务来提升品牌美誉度,增强企业的核心竞争力。公司的经营理念是“追求卓越,不断创新”专业化和现代化是公司始终不渝的追求。


上一篇   [返回首页] [打印] [返回上页]   下一篇

联系我们